為建立健全湖北科投人才培養和管理體系，賦能業務發展，傳承企業文化，打造科投特色的學習型組織，9月18日，湖北科投隆重舉行“科投學堂”揭牌儀式暨“霞光計劃”中層干部培養項目開班儀式。湖北科投黨委書記、董事長劉坤出席儀式并發表講話，黨委副書記、總經理曾玉梅主持儀式。集團公司領導班子成員、中層干部及業務骨干共70余人參與活動。
集團人力資源部部長劉丹介紹了“科投學堂”的整體設計。“科投學堂”突破傳統培訓模式，著力打造服務戰略、賦能業務、激活組織的三位一體學習生態。學堂以“匯智育才、德業兼修”為核心理念，通過構建三大支撐體系——精簡高效的組織架構、貫穿職業生涯的培養體系標準化的培訓運營體系，實現“知識沉淀、精英鍛造、業務賦能、文化傳承、戰略支撐”的使命目標，為集團持續輸送兼具高素質、專業化的人才。
劉坤和曾玉梅共同為“科投學堂”揭牌，標志著湖北科投企業大學——“科投學堂”正式成立。
集團黨委書記、董事長劉坤在講話中指出，“科投學堂”作為人才強企戰略的核心載體，通過加強團隊建設、突破能力瓶頸、提升作戰能力，為集團改革轉型提供人才支撐。他分析了當前干部隊伍存在的能力短板，要求全體學員以“破題者”姿態投入學習、以“合伙人”精神跨界協作、以“科投人”擔當樹好形象，提升責任意識，增強實干本領。他希望全體員工共同努力，將“科投學堂”打造成為集團公司知識管理的平臺、人才培養的搖籃、文化傳承的陣地和戰略落地的助推器，為世界光谷的建設、科投集團“五個五”目標的實現貢獻力量。
中大咨詢研究院院長黃斌全以《如何通過產業圖譜指導國有企業投資與業務升級》為題，作為“霞光計劃”開班第一課。黃院長結合多個實戰案例，系統解析了“四圖五清單”產業圖譜工具與應用案例，深入闡述了戰新產業投資的主流模式與實操策略。
“科投學堂”的成立與“霞光計劃”的啟動，標志著湖北科投人才體系建設進入新階段。未來，集團將以此為契機，持續深化人才培養與戰略落地協同，為集團公司戰略目標實現注入人才新動能，奮力譜寫高質量發展新篇章。
